外国人雇用

企業が外国人を雇用する場合、適切な在留資格を取得していることが必要です。また、技能実習生や特定技能の制度を利用する場合には、関係機関への届出や許可申請が求められます。これらの手続きには、雇用契約書や事業内容を証明する書類を整える必要があります。
行政書士は、在留資格に関する申請書類の作成・提出や、雇用管理に関するアドバイスを提供します。外国人雇用を計画している企業の皆さまは、手続きの専門家にお任せください。

 

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